Rekrutieren Spezialisten

Rekrutieren Spezialisten

Ein entscheidender Faktor für Unternehmen ist es, die passenden Mitarbeiter für die anstehenden Aufgaben zu finden und einzusetzen. Um hier eine hohe Flexibilität zu erhalten, rückt ein optimaler Mix aus fest angestellten Mitarbeitern und temporär eingesetzten externen Mitarbeitern immer häufiger in den Mittelpunkt.  rekrutIQ ist Ihr Spezialist für die Rekrutierung hoch qualifizierter Experten. Reagieren wir auf Kundenanfragen so schnell: Wir kennen bereits die richtigen Experten.

Vertragsformen

  • Freelancer (Contracting)
  • Fest angestellte Mitarbeiter (Permanent)
  • Arbeitnehmerüberlassung (Temp)
  • Contracting ohne Rekrutierungsaufgaben (Administration)
  • Managed Services (Third Party)

Rekrutierungsprozess

Festanstellung

  • Erstellen des Kandidatenprofils
  • der Stellenanzeige
  • Recherche und Suche nach passenden Kandidaten
  • Vorstellung der qualifizierten Kandidaten unter Übergabe des Profils

Freelance

  • Aufnahme der Kundenanforderungen und Ausarbeitung einer Projektanfrage
  • Matchingprozess zwischen Anfrage und der Expertendatenbank
  • Qualifizierung der interessierten Experten nach Interesse, Skill, Verfügbarkeit, etc.,
  • Vorstellung des Profils beim Kunden innerhalb von 24 Stunden nach Absprache mit dem Kandidaten
  • Einholung von Feedback und Weitergabe an den Experten
  • Koordinieren von Interviews
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